Domande tipiche

Ecco qua le domande pi? frequentemente poste in sede di colloquio di lavoro.

Dove pensa che sar? tra 2 3 anni?

Rassicurare il selezionatore che siete li per restarci e non per fare una breve esperienza o valutare in corso d?opera il lavoro. Fate trasparire che avete capito cosa effettivamente richiede quel lavoro e che siete ben intenzionati a svolgerlo anche in futuro, possibilmente con responsabilit? sempre maggiori. La chiave di questa domanda sta nel mostrare la maggior motivazione e disponibilit? possibile senza pensare troppo alle eventuali lacune tecniche che potreste avere.

Ha gi? sentito parlare della nostra azienda?

Prima dell?incontro fate una ricerca tra conoscenti o tramite Internet sull?azienda, i prodotti/servizi offerti, il presidente. Fa sempre una buona impressione mostrarsi preparati anche su colui che svolger? il colloquio.

Dove ha trovato il bando del lavoro?

Ricordarsi la fonte specifica, ed evitare di essere troppo generici. Per le aziende questa ? l?unica possibilit? che hanno per verificare la bont? di una campagna di selezione e se confermare o meno certi canali.

Perch? ha risposto all?annuncio?

Cercate di evidenziare tutti i punti di contatto tra voi e l?annuncio specifico. Parlate dei vostri studi e delle vostre esperienze pregresse in relazione a quel posto di lavoro modificandole nei limiti. Ad esempio se l?annuncio ricerca un responsabile per la contabilit? allora meglio parlare maggiormente degli esami pi? tecnici sostenuti, piuttosto che di quelli di marketing o risorse umane. Ogni lavoro come ogni percorso universitario pu? essere letto e presentato in molteplici maniere. Sta a voi di trovare la giusta chiave di esposizione specifica per lo stesso.

Perch? dovremo scegliere proprio lei?

Rispondete tranquillamente che avete una buona esperienza nel campo e che siete affidabili e veloci nello svolgere i compiti. Sembreranno cose forse un po? banali ma in questo momento ? proprio la fiducia che ricercano in voi.

Predilige i lavori di gruppo o individuali?

Classica domanda per valutare le proprie capacit? di lavorare in team. Evidenziate il vostro sport se pu? essere utile, non c?? miglior lavoro di team appunto di questo a meno che non sia uno sport individuale. Attenzione a non fare l?errore di esagerare troppo le vostre doti di lavoratore in team: diversamente da quanto si crede a volte si ricercano persone che sappiano come lavorare autonomamente.

Mi elenchi i suoi pregi e i suoi difetti

Siate modesti nel parlare dei propri difetti e comunicateli sempre in maniera costruttiva facendo anche trasparire delle qualit?. Ad esempio essere troppo pignolo non sempre potr? essere considerato un difetto se presentato bene, come il parlare sempre troppo o essere un impulsivo.

Quale ? stata la decisione pi? importante che ha preso in tutta la sua vita?

Si vuole esaminare la capacit? del candidato di affrontare i problemi della vita e di risolvere le decisioni. Fate trasparire su tutti il vostro senso di disponibilit?

Cosa mette al primo posto nel lavoro?

Si pu? dire pi? o meno tutto. Semmai evitare di parlare subito di soldi o di mostrarvi troppo arrivisti.

Come la vedono i suoi amici?

L?errore pi? facile da fare a questa domanda ? il mostrarsi impreparati. Siate al contrario sicuri di quello che dite mostrando una buona capacit? di autoanalisi cercando sempre di far risaltare quei lati di voi adatti al lavoro che state discutendo.

Come mai ha lasciato il lavoro?

Fate emergere la vostra caratteristica di non accontentarsi mai facendo attenzione a sottolineare che vedete il lavoro su cui vi applicate un punto di arrivo per un periodo di tempo medio-lungo. Menzionate anche che vi interessava essere valutati maggiormente anche sotto l?aspetto economico.